在中國共產主義青年團成立100周年之際，響應華魯集團和院公司“五四精神”號召，環境影響評價一部青年職工座談會于5月12日院公司舉行。參會領導為環境影響評價一部的部門領導，參會人員為環境影響評價一部2020年以來新入職職工。會上領導們首先聽取了新職工個人工作匯報和從業感受，接著領導依次發言。會議主要圍繞以下三個方面展開：
一、為部門培養人才，為院公司發展補充新鮮血液
領導對此次座談會高度重視，會上就業務發展情況，領導們向新員工做了認真講解，分享了親身經歷和實踐經驗。要求新職工嚴格履行院公司規章制度、紀律要求；要求新職工切實履行崗位責任，以全力以赴的工作態度，按質按量按時完成本職工作。
用實際行動踐行院公司“嚴、真、細、實、快”的工作作風，為院公司高質量發展做出新的更大貢獻。我部門將持續加強技術能力建設，提升隊伍水平，增強院公司的凝聚力和向心力，為院公司的發展培養出更加優秀、全面的人才。
二、面向未來，光明燦爛
此次座談會對環保咨詢板塊的業務發展進行了展望，經過多年發展，院公司現已形成了技術層次高、力量雄厚、專業領域齊全的環境咨詢板塊。
我部門不斷提升技術人員隊伍整體素質，增強凝聚力戰斗力，打造過硬的業務隊伍，對企事業單位、政府部門持續提供優質的環保技術服務，全力打造技術一流、質量一流、服務一流、信譽一流的口碑，與社會各界通力合作、攜手共進，為環保事業奮斗。
三、對新職工的勸勉
（一）業精于勤，荒于嬉
環保咨詢工作業務面廣專業性高，新職工要加強個人責任心，提高積極性，按照工作計劃，有條不紊地執行領導安排，端正工作態度，務必做到“件件有著落，事事有回應”。
（二）知而好問，然后能才
新職工要充分利用省環科院的平臺，多與經驗豐富的同事、總工們交流，遇到項目上的問題，多總結，多思考，及時反饋，吸取經驗教訓，提升工作技能，精進業務能力。
（三）志當存高遠
青年人正處于人生關鍵時期，需要珍惜時間，抓緊奮斗。要求新職工要在各級領導的帶領下，穩健成長，積累工作經驗，逐步成為部門骨干力量，成長為有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的好青年。
新職工表示通過此次談話，深切感受到了各級領導對新員工的關心，對部門業務有了更加直觀深刻的認識，也領悟到作為環保人從事環保事業的責任與擔當，往后將肩負領導的殷切期望，奮力拼搏，為院公司的發展壯大，奉獻自己的力量。
會議最后，徐寶剛部長進行了總結發言，肯定了新職工積極向上的工作態度，督促青年人奮勉、鼓勵青年人勤學好問、鼓舞青年人實現個人價值。
