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2021年12月30日上午，環(huán)境咨詢綜合二部在利寶大廈二樓會議室組織召開了2021年度工作總結會議，綜合二部總經(jīng)理王文剛主持會議。
會議期間，全體員工逐一對個人2021年度工作情況進行了總結發(fā)言。大家不僅客觀梳理總結了取得的工作成績和工作亮點，而且分析查找了存在的不足和短板，并有針對性的提出了改進措施與建議，反映了綜合二部全體員工“勇于擔當、善于思考、勤于作為”的優(yōu)良作風和團結、奮斗、積極向上的精神風貌。王文剛同志對大家的述職總結給予了認真點評和充分肯定。
劉翔同志和張慶坤同志分別通報了部門分配辦法草案和部門市場開拓辦法草案，牟瑩瑩同志通報了部門日常辦公管理細則。這一系列辦法和細則的頒布實施，提振了全體員工的精氣神，為部門平穩(wěn)過渡、健康發(fā)展、規(guī)范發(fā)展奠定了堅實基礎。
會議最后，王文剛同志進行了總結發(fā)言。他對綜合二部全體員工一年來的辛勤工作表示感謝，對每個人取得的成績表示祝賀，并對新一年的工作提出了規(guī)劃目標、工作思路，號召大家不忘初心、牢記使命，切實擔負起新時代環(huán)境咨詢的使命擔當。他特別強調要相信“三個力量”：相信“相信”的力量、相信“團結”的力量、相信“奮斗”的力量。
他指出，不到一年的時間，綜合二部實現(xiàn)了從人員規(guī)模上的三步走，技術人員年齡層次、專業(yè)方向與能力、業(yè)務結構均得到了優(yōu)化，部門的綜合能力得到了顯著提升，一定程度上緩解了綜合咨詢業(yè)務人員不足的困境。他提出，綜合二部有4個經(jīng)營工作亮點，一是超額完成年度考核目標任務，二是新興行業(yè)業(yè)務開拓取得初步成效，三是積極探索新的綜合服務模式，四是搭建了省級平臺團隊綜合服務區(qū)域評估。
他指出，部門發(fā)展在團隊建設、項目推進、營收利潤、技術能力等方面還存在著問題與不足，應制定切實可行的工作措施。他同時提出，部門發(fā)展要以打造一支“團結和諧、技術過硬、作風優(yōu)良、服務一流”的優(yōu)秀團隊為目標，探索利用好“環(huán)境醫(yī)院”新服務模式，進一步夯實高端環(huán)評、驗收等傳統(tǒng)優(yōu)勢業(yè)務，緊緊抓住1-2項年度環(huán)保工作要點業(yè)務，進一步開拓新興雙碳行業(yè)業(yè)務細化領域。
天道酬勤，付出總會有回報，新起點要有新目標，新部門要有新作為，在院公司的堅強領導，經(jīng)理層的帶領下，綜合二部一定能“揚帆再起航，取得新的成績”，助力院公司高質量發(fā)展再上新臺階。
