我院在省屬科研單位2010年度人才工作目標責任制考核中被評定為優秀
發布日期：2011-08-18 訪問數：6494次 來源：
省屬科研單位2010年度人才工作目標責任制考核結果于近日公布，中共山東省委組織部、山東省科學技術廳聯合下發通知（魯科政字[2011]130號），對考核情況進行了通報：共有29個省屬科研單位參加考核，其中10個單位評定為“優秀”，16個單位評定為“良好”，3個單位評定為“一般”，我院在所有被考核單位中考核列第六位，被評定為 “優秀”。
我省實行人才工作目標責任制考核是省委、省政府加強人才工作的重要舉措，今年的考核也是魯辦發[2010]22號《關于實行人才工作目標責任制考核的意見（試行）》實施后的首次考核。本次考核檢查內容多、量化比重大、考核標準高，是對省屬科研單位人才工作的一次系統、全面的檢查。我院作為第一家被考核單位，在接到通知后，院黨委高度重視，僅經過4天的認真組織準備，在沒有任何借鑒經驗、的情況下，經過有關部門的共同努力，不僅順利地通過了考核，各項考核指標均取得了高分，而且考核總分超越了許多綜合實力和產值規模均在我院之上的省屬重點科研院所。這充分體現了上級對我院各項工作的高度評價和肯定。
我院在這次考核中，取得出色成績主要有以下原因：一是近年來，我院按照事業單位改革要求，緊緊圍繞廳黨組對我院提出的中長期發展目標，深化改革，認真做好“三篇文章”，初步建立起了符合新形勢要求和適應市場競爭需要的人才工作體制、機制，培養造就了一支充滿活力，具有創新精神的人才隊伍。二是我院新一屆領導班子成立以來，始終把人才工作擺在各項工作的優先位置，加強對人才工作的組織領導，健全完善了人才選拔、考核、激勵、分配等一系列人事制度，優化了人才發展環境。三是加強了人才載體和創新平臺建設，加大了人才工作投入。四是加大了人才引進和培養力度，使各類人才在各領域、各項工作中充分發揮了作用。
這次成績的取得，是對我院做好今后人才工作的極大激勵和鼓舞。我院將珍惜榮譽，再接再厲。在廳黨組的領導下，認真貫徹全省人才工作會議精神和我院“十二五”發展規劃綱要，落實人才工作目標任務。努力提高人才工作水平，為實現我院中長期發展目標提供有力的人才保障。
人力資源部
二○一一年八月十七日
