6月15日—16日，院公司黨委根據年度黨建工作安排，以“以查促建、以查促學、以查促改”為原則，組織各黨支部黨務工作人員成立考核小組，對2019年度支部黨建工作及2020年過硬黨支部建設情況進行交叉檢查、觀摩學習。
為確保本次考核工作公平公正，院公司黨委組織部對考核小組成員進行考核前培訓，重點圍繞院公司黨委《黨支部書記量化考核管理辦法（試行）》文件要求及2020年“黨建+”品牌建設等內容，講解考核項點和評分標準，做到“四個統一”，即：統一考核方式、統一考核時間、統一考核標準、統一考核范圍，確保黨建考核工作向基層延伸不跑偏、不缺項、不降低標準。
培訓學習后，考核小組第一站到達的是工程公司黨支部，工程公司黨支部作為2019年集團過硬黨支部示范點，是本次考核小組重點觀摩學習的黨支部，考核小組參觀了工程支部獨具特色的黨建文化長廊，聽取了支部書記對支部特色亮點挖掘提煉的經驗傳授，各支部黨務人員均表示此次觀摩收益匪淺，開拓了視野和思路。
觀摩學習后，院公司各黨支部書記在黨員活動室介紹了各自支部黨建工作的特色亮點及2020年度“黨建+”品牌建設情況，考核小組按照分工，采取“查、看、問、評”的方式實施考核，通過抽查支部三會一課等紀實材料、查看支部黨建工作成果、問詢黨務人員考核中發現的問題等方式，對照考核細則，逐項列明扣分原因，據實判定打分，做到“給分有據、扣分有理”。
通過本次現場考核、觀摩學習，為七一評優樹先提供了依據，使每個黨支部均有機會到已創建的過硬黨支部示范點進行交流學習，在檢查發現問題的同時，充分借鑒先進黨支部的經驗做法，自覺向先進支部對標，審視自我，開拓視野，不斷提升基層黨建工作上水平。同時通過本次半年督導，摸清了各支部創建過硬、“黨建+”品牌建設等各項工作進度，引導各支部在做好支部標準化規定動作的基礎上，培育個性化的支部亮點自選動作，為院公司爭創完成過硬黨支部過半目標奠定了基礎。
